Найти специалиста
En
5
как вывести
в команду идеального кандидата
шагов,
Отвечает Кристина Фомина
1
Оцениваем, какие специалисты закроют ваши задачи
Мы проводим интервью с заказчиком, на котором выясняем подробности по задачам кандидата, особенности процессов в компании и прочие аспекты.
2
Подбираем оптимального кандидата
Отсматриваем большое количество специалистов, проводим собеседования и оценку на своей стороне.
3
Проводим очное знакомство
Показываем заказчикам лучших кандидатов, в ходе знакомства получаем обратную связь для возможной корректировки поиска.
4
Помогаем в подготовке офферов и выводим сотрудника
Делаем оффер, от которого невозможно отказаться! Оформляем его в фирменном стиле заказчика, презентуем кандидату, инструктируем, контролируем выход.
5
Отслеживаем процесс интеграции сотрудника, вносим необходимые корректировки
Регулярно собираем обратную связь о том, как кандидат интегрируется в команду, какие у него промежуточные результаты, доволен ли заказчик, помогаем решать все возникающие вопросы.
Отправьте
заявку, чтобы узнать больше
Отправить
Отправить
Контактная информация
Москва, Б. Татарская, д.35, стр.7-9
По вопросам сотрудничества
karpova@realhr.ru
+7 (903) 751-52-52
CEO
Юлия Карпова
По вопросам контента и маркетинга
katya@realhr.ru
Маркетолог
Екатерина Кочемасова
Рассказываем в Telegram о трендах, публикуем горячие вакансии: