Рекрутинговое агентство по подбору специалистов в Digital и IT
Рейтинг ЗП Q3 2020
IT
Аналитика по вакансиям включает в себя диапазоны зарплат и их средние значения на уровнях Junior, Middle, Senior, а также данные по уровням зарплат на руки, гросс и с учетом налогов.
















Методология исследования
Исследование проводится с использованием открытых источников, данные из которых проходят через многоуровневые аналитические матрицы.

При расчете сумм с налогами принимаем, что сотрудник работает внутри года в рамках одной компании. Указаны средние показатели за месяц, выведенные из итоговой по году суммы.

В рейтинге средних, минимальных и максимальных зарплат используем суммы гросс.

Среднее значение рассчитывается как сумма зарплат по позиции, разделенная на количество позиций.

Все данные приведены для Москвы.


Представление данных
Аналитика по вакансиям включает в себя диапазоны зарплат и их средние значения на уровнях Junior, Middle, Senior, а также данные по уровням зарплат на руки, гросс и с учетом налогов.

Позиция Junior предполагает, что требуется кандидат без опыта работы, Middle - с опытом 1-3 года, Senior - с опытом 3-6 лет и выше.
Уровни зарплат
Максимальная зарплата в каждом диапазоне зарплат предполагает выполнение более широкого круга обязанностей и на гораздо более высоком уровне, чем в среднем по позиции. Позиций с максимальной зарплатой немного - об этом говорит среднее значение зарплат в каждом диапазоне, которое существенно ниже максимального.

Максимальные зарплаты на уровне Senior выравниваются по ряду позиций, но средние зарплаты существенно отличаются на всех уровнях, что говорит о разном распределении количества вакансий с минимальными и максимальными зарплатами внутри позиций.


Контакты
Юлия Карпова
директор агентства
karpova@realhr.ru
+7(495)286-80-96
Москва
realhrforagency — для рекламных агентств
realhr — для in-house
realhrvacancy — огонь-вакансии