Мы проводим интервью с заказчиком, на котором выясняем подробности по задачам кандидата, особенности процессов в компании и прочие аспекты.
2
Подбираем оптимального кандидата
Отсматриваем большое количество специалистов, проводим собеседования и оценку на своей стороне.
3
Проводим очное знакомство
Показываем заказчикам лучших кандидатов, в ходе знакомства получаем обратную связь для возможной корректировки поиска.
4
Помогаем в подготовке офферов и выводим сотрудника
Делаем оффер, от которого невозможно отказаться! Оформляем его в фирменном стиле заказчика, презентуем кандидату, инструктируем, контролируем выход.
5
Отслеживаем процесс интеграции сотрудника, вносим необходимые корректировки
Регулярно собираем обратную связь о том, как кандидат интегрируется в команду, какие у него промежуточные результаты, доволен ли заказчик, помогаем решать все возникающие вопросы.